Le gouv. de la N.-É. s’attaque à l’écart salarial entre les hommes et les femmes

Domaine : Économie, Culture
Palier de gouvernement :Provincial/territorial, Nouvelle-Écosse
Mots-clés :Genre, Égalité, Emploi, Emploi, Genre, Égalité

Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse apporte des modifications au Labour Standards Code (code des normes du travail) afin de garantir un salaire égal pour un travail égal. Ces modifications auront aussi pour effet d’élargir les dispositions relatives à l’égalité salariale prévues par le Labour Standards Code aux employés qui ne s’identifient pas exclusivement, ou pas du tout, au genre masculin ou féminin.

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